Con esta reseña se inicia un programa de difusión de diversas publicaciones, mediante las cuales intento argumentar el valor y la validez de las competencias, porque, si es cierto que vivimos en la sociedad del conocimiento, no es menos cierto que tal conocimiento no vale nada, salvo si no es para conseguir hacer alguna cosa bien.
En este primer artículo del 2008 se revisa el estado del fenómeno y se avanza la definición de los estilos eficaces de trabajo.
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